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第5章 多劳多得、少劳少得、不劳不得(2 / 2)

,三分之二以上赞成,方可通过。

提议阶段,王建国直接一票否决。

在他看来,后勤大队长这个位子最关键,必须得让办事牢靠的人担任。

许平虽然年轻,但是没有经过社会的打磨,只是送了几个月外卖而已,为人处世不够圆滑。

后勤就需要这样的人。

568人虽少,但也是个小社会。

是社会,就避免不了社会上的弯弯绕绕。

不过,经过这一个月,不少人对许平有所改观,认为这个年轻人还算可靠。

许平汇报完后,由王建国进行会议总结。

“生存五大项,衣食住行安,我们现在的重心必须放在‘食’和‘安’上,其他的都得往后靠。”

“所以,下个月,会进行一定的人事调整,生产大队需要更多的劳动力。”

“针对会议上反映出来的问题,我这里宣布两件事。”

王建国当过派出所所长,经常开会传达上面的指示,官话说的一套一套。

“首先就是部分同志没有纪律,态度懒散,所以从下个月开始,实行工分制,所有的物资都必须通过工分换取。”

“多劳多得,少劳少得,不劳不得!”

他的声音洪亮有力,说出来的话更是让不少人倒吸凉气。

虽说他们早就听说了从委员会闭门会议传出来的消息,但此刻还是不免的紧张起来。

“另外,关于铁质生产工具的事情,后勤大队的许代表给我立了个军令状,说保证三个月内能拿到铁质生产工具。”

“条件是担任安保大队的副队长,这里需要大家举手表决。”

王建国说完,目光看向许平,他非常看好这个积极主动的小伙子。

五个委员,四个年龄超过四十岁,选个年轻人当委员也不错。

其余人一听,不由的有些惊讶。

这边连个鬼都遇不到,上哪找铁质工具。

不过,一些年轻人,尤其是对历史比较了解的,心中很快有了计较。

许平应该是想与欧洲人接触。

他们必须先得到一批铁质工具,这样才能极大的提高生产效率,然后制造铁质工具。_c

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