其中最优先供应的，就是巴基斯坦和沙特，其次才是国内的民用，再然后才是其他的大批量订单，比如之前伊拉克的那些，最后才是其他的小订单。

而目前生产和运输中存在的问题，也是非常明显的。

比如生产线规模不够、生产线自动化程度不够，导致总体生产效率不高等问题、以及联合体缺乏火车站、甚至是缺乏机场等交通运输方面的问题，极大的限制了联合体的交货速度，就像是通过空运发给沙特的那一批最紧急的高效防空武器，就是从云台市的机场发出的，光拉过去就废了很长时间。

关于这些问题的解决方案，绝大部分都依赖于春天之后的扩建。

至于机场，其实王烨的计划有两个，一个是在涞阳县周边修建一个可以起降大型运输机和客机的小型机场，然后再逐步扩建增大，这样一来能解决联合体缺乏空港的问题，二来也能为后续在飞机方面发力，提供足够的基础保障，毕竟如果制造飞机，总得有地方起降吧？

而这样的一个机场，投资规模和建造周期不可能短的，至少需要一两年的时间，那么在这段时间内，王烨的备用方案，就是和国防部以及鲁齐省战区“协调”，借用距离联合体不远的郭帽山空军场站，只要简单修路即可。

除了生产方面，科研和研发方面，进度也非常好。

从去年秋冬季节开始，联合体引入的科研人员水平越来越高了，不再只是退休的那些二线科研人员，大量的一线科研人员被引入。

而之所以能出现这一幕画面，从部委的角度来说，联合体越发的重要，是需要重点投入的单位，那自然也愿意给水平高的科研人员，而从科研人员角度来说，联合体名气越来越大，工资给的也高，大家也愿意拖家带口的过来，于是雪球开始滚动了起来，而且规模越来越大。

在这其中，王烨执行了一个名为“人才引进”的计划，起到了不少作用。

这个计划其实很简单，说白了就是炫富，在一定程度上，不限制联合体的人对外表示自己的工资水平，也正是因为这个计划，联合体打扫卫生的妇女同志能挣八十块的消息，才会传的沸沸扬扬到处都是，实际上科学家们挣得更多，只不过大家一般不说这个，毕竟财不露白嘛！有打扫卫生的妇女同志的八十块，以及足够引起大家的遐想了。

不得不说，这个计划的作用还是很大的。

现如今联合体的人事部门，每天都能收到一些或公开或半遮半掩的电话、电报、以及来信，简单的说一说自己的科研能力和成果，然后询问联合体是否需要自己等等，如果需要的话，能不能和上面领导部门协调一下，让自己过来联合体。

说白了，就是毛遂自荐。

至于那些半遮半掩不敢报上名来的人，原因也很简单，现如今这个时代，人员流动并不常见，更不用说这样赤裸裸的“背叛”原单位的行为，不少人有后顾之忧，都希望先接触接触，并不希望一开始就被联合体明确知道自己是谁。

毕竟万一联合体没去成，原单位知道了自己的行为，里外不是人，彻底混不下去了等等，也算是人之常情，可以理解。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

第248章 材料科学

而之所以会出现这种情况，主要是因为这些毛遂自荐的人里面，只有三成是已经退休的科研人员。

对于退休的这些人员来说，他们是比较自由的，和原单位相当于已经“和平分手”了，哪怕联合体返聘他们，也只能算是继续为祖国发光发热，谈不上有其他的什么利益瓜葛，所以这一部分人都比较坦诚，会直接报上名来。

正大光明，那自然就不怕人知道。

但是更多的人，其实是国内各个研究院所的科研人员、或者相关大学的老师和教授、又或者是有一技之长的高级技工或工程师等等等，他们依然属于工作的状态，只不过因为在原工作单位，或者事业发展困难、或者壮志难酬、或者受到排挤、或者项目没有钱无法继续等等原因，所以希望接触联合体，获得联合体抛出的橄榄枝，而这一部分人，绝大部分都是比较遮遮掩掩的，占到了毛遂自荐总人数的五成。

剩下最后的两成，情况就比较复杂了，他们可以笼统概括为“社会人士”。约等于“无业游民”。

但其实这部分人也绝对不是什么坏人，举个最简单的例子，一个城镇的青年，高中毕业没有考上大学、没有考上大专中专、没有去参军，而父母工作的厂子又没有职位可以接纳、社区也没有工作机会、父母也太过年轻，顶班都不是时候，也没有大集体可以接纳他，工作单位迟迟无法分配，那他自然就成了无业游民。

而在这個时代，这样的年轻人很多很多，这也是为什么联合体在进入沪市时，沪市唯独提出了联合体需要在五年时间内，提供三千个本地工作机会的条件。

总之，这部分人情况比较复杂，处理起来也很麻烦。

而所有的这些电话、电报、还有信